Para poder cumplir con sus objetivos sociales, en especial entre la población juvenil por ser ellos los futuros padres de familia, la “ONG Hallazgo Humano” liderada por las universidades, debe atender dos grandes frentes vitales, estrechamente relacionados. Primero, debe aprender a ir cada vez más profundamente a su esencia, a su razón de ser, e interiorizar cada vez más plenamente los valores fundamentales en torno a los cuales trabajarán sus integrantes. Segundo, debe crear una estructura orgánica dinámica, rápida, ágil, despierta, altamente sensible a la forma de pensar y sentir del joven postmoderno por ser ellos los responsables de las futuras generaciones, hasta ser capaz de hablarle en su lenguaje y establecer sinergias con él. El primer desafío se relaciona en cierta forma con el Ser de las Organizaciones Universitarias, con los valores esenciales que regirán nuestro pensar, nuestro sentir y nuestro querer. El segundo, con el Hacer, con la forma de estructurarnos y definir nuestros programas para llegar con sensibilidad y habilidad a una juventud que, en general, ya no acepta ni el discurso de los valores tradicionales ni el discurso racional. Este segmento consta por eso de dos partes: en la primera profundizaremos en el Ser de cada organización. En la segunda describiremos el tipo de estructura humana capaz de responder al gran desafío de llegar con acierto a los jóvenes de todos los países.